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李厚霖:做造钟者而不是敲钟人

发布日期:2019-08-05 01:35   来源:未知   阅读:

  近日,苹果iphone 5s和5c上市了,没赢得太多掌声,讥讽之言倒是收获不少。难道,离开乔布斯的苹果就此没落了?这猜疑似乎有点超前,不过,再一次让果粉们失望的是,新一代iPhone没有多少创新。如果说离开了乔布斯的苹果就失去了创新意识,这个企业不能说成功的。

  恒信钻石李厚霖认为,创始人要当造钟者而不是敲钟人。让企业长久地活下去,活得好,不是一个企业领袖能做到的,更需要完善的内更新机制。谈到自己钦佩的人,李厚霖说是柳传志,在他看来,香港最快开奖现场直播,柳传志是典型的造钟者。造钟者和敲钟人最大的区别在于:“造钟者”会设计一种结构,能够长久地报时,而“敲钟人”自己能够准确报时,一旦他离开后,一切就又变得混乱了。柳传志在位时就将联想的管理归纳为‘建班子,定战略,带队伍’三要素,这三要素就相当于做一个好表的结构。所以,离开柳传志直接管理的联想,依旧充满活力。同样,离开了王石的万科照样运转,尽管王石是曾是万科的最大品牌,但是万科已经形成了有效的运转机制。所以说,一个成熟的组织,更需要一个造钟者,而不是敲钟人。

  李厚霖是恒信钻石机构的创始人,凭着他的胆识、自信、精明,带领着他一天天壮大起来的团队,开创了HIERSUN(恒信)、I Do、ooh Dear三个细分品牌,以多品牌战略模式,分别满足不同层次消费者需求。其中,HIERSUN(恒信)钻石宫殿,以大店模式以及优质的服务一举赢得行业的认可与赞誉;情感品牌I Do,在成立初独辟婚戒细分市场,很快从众多珠宝品牌中脱颖而出,成为婚戒的代名词。随着需求和市场的变化,I Do在品牌定位上做了一个更新和延展——为世间一切温暖的情感。电子商务品牌ooh Dear,专为新一代电子消费者提供钻石礼物,以定制的模式赢得了80、90后的青睐。

  在运营管理上,恒信钻石形成了“精细的标准+有效的培训+严格的监察+先进的商品管理系统”为一体的连锁运营体系,以标准化的制度流程为基础,www.013269.com有效的培训和严格的监察体系为支持,并通过实施SAP系统整合了物流、资金流、信息流等资源,实现了经营管理的精细化、标准化和模式化。强大的连锁经营体系是提升经营业绩、支撑恒信成长的有力保障。

  如今,恒信已发展成为珠宝行业的领先企业之一。能在十余年的世间内快速成长起来,在李厚霖看来离不开一群人的努力,自己只是这个企业“设计者”中的一员。作为创始人,退休是迟早的事,他希望恒信在他退休后也可以运转得很好,在此之前,搭建好恒信的架子,带出一群优秀的人,建立起一个品牌,是自己要做的。终极目的希望恒信人走出去能为是恒信人而感到自豪,恒信能长久地活下去。

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